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2018年榆林市市本级和榆阳区事业单位公开招聘工作人员面试公告
作者:区人社局       来源:榆阳区人民政府       浏览次数:次      更新时间: 2018-12-18

根据《2018年宝鸡咸阳铜川渭南榆林汉中安康商洛杨凌事业单位公开招聘工作人员公告》及相关规定,现将面试有关事项公布如下:

一、基本原则

坚持公开、公平、公正的原则,择优录取。

二、面试对象及组划

1、对象:报考2018年榆林市市本级和榆阳区事业单位资格复审合格的考生。

2、人员组划(面试人员分组名单见附表)

三、时间和地点

各位考生于9月27日7时前携带本人身份证和笔试准考证到榆林市高新区第三小学新校区(榆林市榆阳区长兴路203号高新区第一中学校区东面)参加面试,未按规定时间参加面试的,视为自愿放弃录聘资格。

四、面试方式

采取结构化面试方式进行,即考生面对评委回答问题,限时10分钟(含准备时间),面试满分100分。评委现场打分,现场公布面试成绩。

五、面试程序和评分办法

(一)面试程序

面试分为抽签、候考、面试三个环节。面试考生在抽顺序签时出示本人有效身份证和笔试准考证,并自觉遵守考试工作有关规定。

抽签。考生于27日上午6时30分凭身份证和笔试准考证进场。7时开始抽签,迟到考生不得进入考区。

候考。考生抽取顺序签后,在候考室等候面试,按引导员安排依次进入面试室。

面试。考生面试期间不得作自我介绍,面试成绩当场告知考生,并由考生签字确认。面试结束后将考生序号牌交工作人员,随即离开考区,不得再次进入候考室,如有遗漏物品由引导员负责取送。

(二)评分办法。

各评委组在主考官的组织下,根据《评分表》独立评价赋分,工作人员根据评委的评分表,去掉一个最高分、去掉一个最低分,取剩余评委的成绩之和的平均值(保留两位小数,不进行四舍五入)即为考生面试成绩。未形成竞争的岗位设置最低分数线,最低分数线为本考场的平均分数,面试成绩低于最低分数线或60分的,不得确定为体检和考察人选。

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位,不实行四舍五入。

考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

六、考试结果确定

面试结束后,在榆阳区人民政府网和榆林市人力资源社会保障局网公布考生的各项考试成绩和考试总成绩。同时按照岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定公布体检人选。

七、体检、考察有关事项在榆阳区人民政府网和榆林市人力资源社会保障局网公告。

附件:面试人员组划安排表.xlsx

面试人员组划安排表.xlsx

中共榆林市委组织部

榆林市人力资源和社会保障局

榆林市榆阳区人力资源和社会保障局

2018-12-18

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